Les Formations QUALIFORM CONSULTANTS


Formations sur mesure

Vous avez un besoin précis ?
N'hésitez pas à nous contacter, nous étudierons ensemble votre projet !

Exemple de formation conçue pour répondre aux besoins d'un CFA qui porte sur deux thèmes :
• La posture du formateur lors de l'animation de séances
• La relation commerciale avec les entreprises

 


 

Formateur en CFA – les bases pour débuter

A qui s’adresse cette formation ?
Toute personne débutant comme formateur dans un Centre de Formation d’Apprentis

Objectifs :
Communiquer efficacement
Concevoir une séquence d’apprentissage
Animer son intervention
Evaluer ses apprenants

Prérequis : Aucun

Durée : 14h00

Evaluation :
Positionnement en amont de la formation
Evaluation de fin de formation réalisée par un questionnaire en ligne
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant

Les points forts de la formation :
Echanges entre les participants
Etudes de cas
Mises en situation et analyses

 


 

Formateur Occasionnel

A qui s’adresse cette formation ?
Toutes les personnes qui ponctuellement forment ou seront amenées à former au sein de leur entreprise sans que cela ne soit leur activité principale

Objectifs :
Communiquer efficacement
Construire son intervention
Animer son intervention
Evaluer ses apprenants

Prérequis : Aucun

Durée : 14h00

Evaluation :
Positionnement en amont de la formation
Evaluation de fin de formation réalisée par un questionnaire en ligne
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant

Les points forts de la formation :
Mises en situation
Cas pratiques
Les participants repartent avec des outils directement utilisables et adaptés

Dates déjà programmées :
Sur Nantes : 24 et 25 juin
Pour s'inscrire, n'hésitez pas à nous contacter.

 


 

La conception de séquences pédagogiques

A qui s’adresse cette formation ?
Les enseignants, les formateurs, les formateurs occasionnels et celles et ceux qui se destinent à le devenir

Objectifs :
Recueillir les besoins des apprenants
Identifier les compétences à acquérir
Définir des objectifs
Concevoir des activités pédagogiques
Créer des ressources pédagogiques

Prérequis : Aucun

Durée : 14h00

Evaluation :
Positionnement en amont de la formation
Evaluation de fin de formation réalisée par un questionnaire en ligne
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant

Les points forts de la formation :
Mises en situation
Cas pratiques
Analyses de situations de travail
Les participants repartent avec des outils directement utilisables et adaptés

 


 

L’animation de séances

A qui s’adresse cette formation ?
Les enseignants, les formateurs, les formateurs occasionnels et celles et ceux qui se destinent à le devenir

Objectifs :
Tenir une posture favorisant l’adhésion des apprenants
Mettre en œuvre différentes méthodes d’animation
Créer une dynamique positive
Anticiper et gérer les situations de conflit

Prérequis : Aucun

Durée : 14h00

Evaluation :
Positionnement en amont de la formation
Evaluation de fin de formation réalisée par un questionnaire en ligne
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant

Les points forts de la formation :
Mises en situation
Cas pratiques
Analyses de situations de travail
Les participants repartent avec des outils directement utilisables et adaptés

 


 

L’évaluation des apprenants

A qui s’adresse cette formation ?
Les enseignants, les formateurs, les formateurs occasionnels et celles et ceux qui se destinent à le devenir

Objectifs :
Identifier les différentes catégories d’évaluation
Concevoir des évaluations pertinentes
Exploiter les résultats des évaluations

Prérequis : Aucun

Durée : 7h00

Evaluation :
Positionnement en amont de la formation
Evaluation de fin de formation réalisée par un questionnaire en ligne
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant

Les points forts de la formation :
Mises en situation
Cas pratiques
Analyses de situations de travail
Les participants repartent avec des outils directement utilisables et adaptés

 


 

Parcours : être formateur

A qui s’adresse cette formation ?
Les enseignants, les formateurs, les formateurs occasionnels et celles et ceux qui se destinent à le devenir

Objectifs :
Concevoir une séquence pédagogique
Animer des séances
Evaluer ses apprenants

Prérequis : Aucun

Durée : 8.5 jours (2 fois 4 jours en présentiel + ½ journée en distanciel)

Evaluation :
Positionnement en amont de la formation
Evaluation de fin de formation réalisée par un questionnaire en ligne
Une attestation de fin de formation sera remise à chaque participant

Les points forts de la formation :
Mises en situation
Cas pratiques
Analyses de situations de travail
Les participants repartent avec des outils directement utilisables et adaptés

Formations sur mesure

Vous avez un besoin précis ?
N'hésitez pas à nous contacter, nous étudierons ensemble votre projet !

Exemple de formation conçue pour répondre aux besoins d'un CFA qui porte sur deux thèmes :
• La posture du formateur lors de l'animation de séances
• La relation commerciale avec les entreprises

 


 


Taux de satisfaction 2025 des participants aux formations QUALIFORM CONSULTANTS
MAJ : 26 mars 2025

image taux de satisfaction QUALIFORM CONSULTANTS qualité, formations, accompagnement
Image Certification Qualiopi QUALIFORM CONSULTANTS est certifié pour ses actions de formation

La certification qualité a été délivrée à QUALIFORM CONSULTANTS par AFNOR Certification au titre des actions de formation.


QUALIFORM CONSULTANTS réalise des “ formations de formateurs ”, des “  ”, des “ formations intelligence artificielle générative ”, des “ formations bureautiques ”, des “ formations sur mesure ” sur toute la Loire-Atlantique et sur toute la France.